歡迎來到 Teamdoor 的使用教學,這個單元將會介紹分析工具中的「各渠道應徵數」。
在 Teamdoor 上的每個職缺都可以設定蒐集器,透過蒐集器可以測量不同徵才管道的成效。蒐集器獲得的數據資料可以進一步利用「分析工具」整理,讓你迅速了解應徵轉換率、不同徵才渠道的應徵數與瀏覽量等。分析工具的頁面如下圖。
- 了解什麼是分析工具。
圖一、分析工具頁面圖示
以下是各渠道應徵數的介紹
1. 如何抵達頁面?
先登入 Teamdoor,選擇左方的「分析工具」,即可抵達各渠道應徵數的頁面。各渠道應徵數的圖表會顯示在左下方的區塊。
2. 各渠道應徵數圖表
圖表中,橫軸將會顯示你選擇的時間,縱軸則是顯示不同徵才渠道獲得的應徵數量或百分比。右上方有「總數」和「百分比」的選項,可以改變縱軸呈現的數據。而徵才渠道將會依據「蒐集器」的設定顯示。
在此區塊的最下方可以選擇「職缺」、「徵才渠道」與「時間」,如下圖紅匡區域所示。
- 了解更多關於蒐集器的設定。
圖二、各渠道應徵數圖示
3. 詳細渠道應徵數
選好職缺、徵才渠道、時間、總數/百分比後,可以將游標移至欲看得渠道區塊上(右方列表會顯示不同顏色所代表的應徵渠道)。區塊將會顯示此徵才渠道的應徵數量,顯示方式如下圖所示。
圖三、詳細渠道應徵數
4. 匯出資料
所有「分析工具」內的數據均可以匯出,僅需選擇職缺、渠道以及期間,再點選區塊右上方的 「Export」按鍵即可。若沒有選擇職缺、徵才渠道或時間,匯出的資訊將會包含所有職缺、所有徵才渠道在近兩週內的數據。
匯出資料的按鍵如下圖所示。匯出後的 csv. 檔案將在點腦中的「下載項目」中。
圖四、匯出資料