歡迎來到 Teamdoor 的使用教學,這個單元將會介紹分析工具中的「管理成員」。
在 Teamdoor 中,每個成員的權限通常會同時擁有兩種權限,
分別是「Role-Teamdoor全站角色」、「Hiring Team-招募團隊」:
Role-Teamdoor全站角色|Admin、Manager、Member
Role為企業成員在Teamdoor後台的基本權限,每個成員在被加入後台時都需選擇一種全站角色。
Hiring Team-招募團隊|Hiring Manager、Hiring Participants
招募團隊是建立在職缺底下的權限,當職缺建立完畢後,成員可以自由決定「誰需要加入該職缺的招募團隊」,並分別設定權限 。
透過下表可以查看各權限可使用的功能差異,判斷如何分配成員權限。
|Role - Teamdoor全站角色
Role為企業成員在Teamdoor後台的基本權限,每個成員在被加入後台時都需選擇一種全站角色。
Teamdoor有 3 種不同的全站角色:「Admin」、「Member」、「Manager」。
一般來說這三種角色在團隊中可能由以下成員擔任:
- Admin:CEO、HR、HR Lead - 管理招募流程、監控團隊召募狀況
- Manager:Function Lead、Product Lead - 進行招募決策、找到在專業、文化上符合需求的人
- Member:資深員工、一般員工、PM - 參與招募討論
【方法一】新增成員
1.點擊『帳戶設定』->『管理成員』->『邀請新成員』->選擇權限
【方法二】編輯現有成員權限
1.點擊『帳戶設定』->『管理成員』->點選編輯按鈕->選擇權限
|Hiring Team - 招募團隊
招募團隊是建立在職缺底下的權限,當職缺建立完畢後,成員可以自由決定「誰需要加入該職缺的招募團隊」,並分別設定權限 。
招募團隊權限分為「Hiring Manager」、「Hiring Participants」兩種:
- Hiring Manager
- 負責該職缺的招募決策、制定招募流程等。
- 擁有對職缺和投遞的所有操作權限
- Hiring Participants
- 參與部分招募流程,以給予意見、評價為主。
【方法一】於建立/編輯職缺時邀請
1.點擊職缺列表->新增職缺 or 編輯現有職缺
2.點擊「招募團隊設定」 > 「新增成員」 > 選擇「已被邀請進入後台的同仁名稱」 > 選擇招募團隊權限。
【方法二】於職缺中邀請
1.點擊職缺列表 > 點擊「希望成員加入的職缺」 > 點擊「招募團隊名單」
2.點擊 「新增成員」 > 選擇「已被邀請進入後台的同仁名稱」 > 選擇招募團隊權限。