歡迎來到 Teamdoor 的使用教學,這個單元將會介紹分析工具中的「應徵轉換率」。
在 Teamdoor 上的每個職缺都可以設定蒐集器,透過蒐集器可以測量不同徵才管道的成效。蒐集器獲得的數據資料可以進一步利用「分析工具」整理,讓你迅速了解應徵轉換率、不同徵才渠道的應徵數與瀏覽量等。分析工具的頁面如下圖。
- 了解什麼是分析工具。
圖一、分析工具頁面圖示
以下是應徵轉換率的介紹
1. 如何抵達頁面?
先登入 Teamdoor,選擇左方的「分析工具」,即可抵達應徵轉換率的頁面。應徵轉換率的圖表會顯示在左上方的區塊。
2. 應徵轉換率圖表
應徵轉換率的圖表可以讓你快速了解職缺在某一段時間內「瀏覽量」以及「投遞」的關係。橫軸顯示的是時間,縱軸顯示的是數量。在此區塊的最下方可以選擇「職缺」、「徵才渠道」與「時間」,如下圖紅匡區域所示。
請注意,此區域顯示的是「應徵轉換率」,即求職者有主動應徵的數據。欲了解「瀏覽職缺」的狀況,請參考「招募漏斗」或「各渠道瀏覽數」。
圖二、應徵轉換率圖表
3. 匯出資料
所有「分析工具」內的數據均可以匯出,僅需選擇職缺、渠道以及期間,再點選區塊右上方的 「Export」按鍵即可。若沒有選擇職缺、徵才渠道或時間,匯出的資訊將會包含所有職缺、所有徵才渠道在近兩週內的數據。
匯出資料的按鍵如下圖所示。匯出後的 csv. 檔案將在點腦中的「下載項目」中。
圖三、如何匯出資料