＊注意：本操作僅限購買 標準方案 (Standard) 以上企業；且後台角色權限為『 管理員 (Admin) 』、或在職缺招募團隊角色為『 招募負責人 (Hiring Manager) 』可進行。
＊小提醒：若圖片模糊不清楚，可點選右鍵使用新分頁開啟圖片
🁢 編輯求職者投遞資訊
您在點開人選卡片後，點擊右上角編輯按鈕，即可開始編輯求職者投遞資訊。
按下編輯鍵，編輯求職者投遞資訊
所有求職者個人資訊，包含姓名、 Email、推薦信、聯絡電話；及相關追加問題回答，皆可透過本功能編輯調整。
其中，個人資訊部分，姓名及 Email 為必填欄位。追加問題部分，您可針對簡答與詳答題做文字調整；多選及單選題任意更改勾選項目，或用清除全部鍵重新勾選；或在上傳檔案區，替求職者更新相關附件檔案。
在人選卡片中，透過編輯按鈕調整求職者投遞資訊
所有更動完成後，按下儲存，便可完成編輯求職者投遞資訊。透過此功能，不但能在求職者投遞後協助其調整相關資訊、也不用再擔心手動新增人選時輸入錯誤。
🁢 職缺追加問題異動，及對編輯求職者投遞資訊影響
隨著企業成長，職缺需求可能有所變動，追加問題也會需要相應調整。此時，您可以點擊『職缺列表』中，相關職缺旁的編輯按鈕；並進入『編輯職缺』中『應徵表格設定』編輯追加問題。
在職缺列表中點選欲編輯職缺，在應徵表格設定中，進行編輯
您可以直接將過時、不適用的問題進行刪除，因應新需求新增問題，或點擊編輯鍵調整問題細項：包含問題、敘述、選項等。
在應徵表格設定中，進行追加問題調整
＊注意：考量到可能已有求職者針對問題進行填寫，更改問題類型會影響過去填答狀況，唯獨問題類型無法做調整。
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若某職缺曾進行追加問題異動，過去求職者投遞資訊則會呈現：
- 已被刪除問題，仍會顯示求職者過去填答，但可透過編輯求職者資訊刪除回答，刪除後無法復原。
- 已更改選項問題，仍會顯示求職者過去填答，但可透過編輯求職者資訊更新回答，且無法復原。
- 新增問題，在人選卡片中顯示『尚無回答』，可透過編輯求職者資訊，協助填答、或上傳檔案。
追加問題異動，仍會顯示過去求職者填答資訊，然一旦更新後呈現新作答
您也可以協助求職者，針對新追加問題，上傳相關附件檔案