步驟一:進入Teamdoor後台,點擊左方選單『職缺』>>右上角『新增職缺』
步驟二:完成基礎設定,輸入以下資訊:
- 職缺名稱
- 工作地點:國家
- 工作地點:城市
- 職缺分類
- 雇用型態
- 工作內容
步驟三:完成進階設定,輸入以下資訊
- 必備條件
- 加分條件
- 工作地點:城市
- 員工福利
- 薪資級距
*中華民國就業服務法經立法院三讀通過修正,明定經常性薪資未達4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者「薪資範圍」。違者可處 6 萬以上、 30 萬以下罰緩。在發布您的職缺前,請先確認您的徵才資訊有符合法令喔!
步驟四:完成應徵表格設定,選擇求職者應徵時的填寫欄位(可選擇隱藏/必填/選填)
- 聯絡電話
- 最近任職公司/職稱
- 畢業學校/學位或系所
- 自我推薦信
- 上傳履歷
- 自行設定追加提問
- 將負責該職缺招募的同仁加入招募團隊(權限說明請見下表)
*招募團隊-Hiring Manager & Hiring Participants權限比較表