Teamdoor 職缺列表提供查詢、排序、釘選職缺等功能,以協助人資們管理、並快速檢視多個職缺。
企業徵才頁提供最新排序功能,協助求職者快速找到想投遞的職缺,提升求職體驗。
註:以下設定不同帳號間互不影響,人資夥伴可根據個人工作需求安排職缺排序;另外,左側側邊欄與管理職缺列表同步,排序一致。
🁢 職缺查詢
Teamdoor 提供搜索欄位,讓人資能快速找到特定職缺,編輯 JD 或管理投遞。使用者能根據需求,一次查詢多個職缺,如同時輸入行銷、後端,會查詢到上述任一關鍵字職缺。
🁢 職缺排序
Teamdoor 職缺列表頁面以職缺開放狀態為基礎,額外提供 4 種排序功能,包含
① 創立時間
② 更新時間
③ 職缺名稱
④ 客製化排序
一、創立時間:可根據『職缺建立』時間進行新舊排序
二、更新時間:可根據『職缺更新』時間進行新舊排序,包含職缺名稱、JD(Job Description)調整
三、職缺名稱:可根據『職缺名稱』進行字元排序
由 A→Z:特殊符號 → 數字 → 英文 → 中文
由 Z→A:中文 → 英文 → 數字 → 特殊符號
四、客製化排序:可根據人資個人需求自由拖拉排序,並可將不同職缺狀態職缺交叉排序。選擇「自訂」篩選後,透過職缺左側符號將特定職缺拖曳到指定位置。注意:若有釘選職缺,無法跨區拖曳。
🁢 職缺釘選
人資能根據企業招募優先順序釘選 最多 10 筆 重點職缺。選擇職缺右側(同編輯職缺處)將指定職缺進行釘選。
或進入特定職缺招募流程中,透過職缺名稱左側的 ⭐️ 星型符號進行釘選。
🁢 企業徵才頁 Career Page
此外,求職者所看到的徵才頁面,也能根據以下兩種方式進行排序:
① 依名稱排序(預設):若企業習慣在開頭加入部門/產品名,則會整齊排序,提升求職者體驗
② 依更新時間排序:長期關注企業的求職者也可查詢最新更新的職缺,並進行投遞